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スリーワンシステムズ 株式会社

URL
http://www.tos.co.jp/

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1日で内定まで出します

企業からのメッセージ

私たち、スリーワンシステムズは、大型データベースのプロフェッショナル集団として スタートした会社です。

大手企業との直接取引による安定した経営
グローバルに展開しているため海外勤務も可能
ライフワークバランスを大事にしている充実した福利厚生
未経験でも安心の研修サポート
経営者との距離が近く若手でも意見がいえる風通しの良さ

など、様々な魅力があります。

是非、当社が本命の方はこちらよりエントリーしてください。
お待ちしております。

 

 

インフォメーション

給与
■技術職
200,000円 短大・高専・専門卒
206,000円 大学卒
218,000円 大学院了
(2018年4月実績)

※みなし・固定残業は含まず。
※一律職務手当・一律食事手当・一律住宅手当を含みます。
※遠方に自宅があり、上京して一人暮らしする際は住宅手当20,000円を支給いたします。
※卒業後3年以内の未経験者は、新卒として採用いたします。
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2016年 2名採用うち離職者1名
2017年 2名採用うち離職者0名
2018年 4名採用うち離職者0名

過去3年間の男女別新卒採用者数
2016年 男性:2名 女性:0名
2017年 男性:0名 女性:2名
2018年 男性:3名 女性:1名

平均勤続年数
12年(2017年度実績)

研修制度
【新人研修】
入社4月~5月末
・基礎研修(社内)
→コンピュータの基礎からプログラミングの基礎までをじっくりと教育。
講師は様々な先輩社員が日替わりで担当します。
先輩社員が新人1人1人に対するきめ細やかな指導によって、コンピュータの知識が全くなかった新入社員も研修が終わるころには最終課題のプログラミングを十分にこなせる実力を身につけています。

6月~7月末
・実務研修(OJT)
→どこかの部署に配属されて先輩社員から直接お仕事をもらいます。
基礎研修でお世話になった先輩社員の部署で研修になることもあるので、配属後も馴染みやすくなっております。

研修終了後も、トーマツイノベーションクラブ(120種類以上のビジネス研修)を受講可能や 毎年4月にキャリアプランシートを作成し、それを基に上司と相談していくフォロー体制あり!

月平均所定外労働時間
15時間(2017年度実績)

平均有給休暇取得日数
13日(2017年度実績)

育児休業取得者数(男女別)
女性1名中1名
男性2名中1名

役員・管理職の女性比率
12%(16名中女性2名 2017年度実績)