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株式会社 テクノウェイブ

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http://www.technowave.co.jp/

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企業からのメッセージ

仕事を探している人(求職者)には、希望条件にあった仕事を、人を探している企業様には、要件にあった人材をご提案する仕事です。

 <顧客について>
 提案のお相手は、企業の経営者や採用担当者がメインで、新規顧客の開拓がほとんどです。

 <営業活動について>
アプローチ方法は、電話によるアポイントからの開拓がメイン。
 担当エリアは一都三県で特に決めておりません。
 移動手段は電車や徒歩です。
 受注後は、企業様、スタッフ共にフォロー業務を行っていただきます。

■弊社の営業マンのとある一日
  8:30  勤務初日のスタッフに同行
  9:00  朝礼
 ~9:30  電話営業にて新規訪問先開拓
 ~16:30 営業活動
      ・新規訪問先への営業
      ・既存取引先へのフォロー訪問
 ~18:00 訪問先への後処理
      ・お礼メール送付、
      ・見積書、契約書等の作成、
      ・スタッフの手配 など
~18:30 日報を提出
~19:00 登録者へ仕事紹介
  19:00~スタッフ関連対応

 「人(求職者)」と「企業」を繋ぐお仕事なので、勤務初日のスタッフ同行時には、もちろん勤務開始前の時間に待ち合わせをしますし、在職中の登録者(求職者)へのお仕事紹介は、お昼休みや、終業後の時間帯にご連絡します。

このように、通常よりも早い出社や、定時よりも遅い時間に退社することのある仕事ですが、受注から、スタッフのアサイン、その後のフォローまで、全て担当営業が行うため、弊社の営業は、「コンサルティング営業」と言っております。

また、決められたことがきちんと出来る方なら、未経験でも確実に実績を出すことができ、スキルが身につく仕事でもあります。

 

インフォメーション

給与
月給 220,800円(一律手当含む)
諸手当:営業手当、時間外手当、役職手当
※別途、通勤交通費全額支給
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)

モデル月収例 月給220,800円(固定残業 40時間分51,800円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2015年 採用者数:2名うち離職者数:2名
2016年 採用者数:5名うち離職者数:3名
2017年 採用者数:1名うち離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数
2015年 男性:2名
2016年 男性:3名 女性2名
2017年 女性:1名

平均勤続年数
4.7年(2017年度実績)

研修制度
OJTを中心とした約2週間の新人研修
配属後は、業務の進捗状況にあわせて研修を実施

自己啓発支援制度
ITパスポート検定、衛生管理者等、業務に必要な資格についての研修会の実施及び受験に際しての受験料補助等

キャリアコンサルティング制度
CDA資格取得者在籍
将来的には、担当派遣スタッフのキャリアコンサルティングを行っていただきたいと考えています。

平均有給休暇取得日数
5.5日

育児休業取得者数(男女別)
対象者:女性1名 取得者数:女性1名

役員・管理職の女性比率
27%