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株式会社 doubLe

URL
【doubLe採用サイト】http://doubledouble.jp/
【doubLeInstagram】https://www.instagram.com/double_recruite
【自社メディア一括.jp】http://www.ikkatsu.jp/
【ファイナルSEO対策サイト】http://final-seo.jp/

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企業からのメッセージ

 

――「頑張り」ではなく「成果」を認める。
        「意識」ではなく「行動」を変える。――

 

【現代表取締役宮崎隆治】
父が経営者ということもあり、昔から「親父を超える!」という目標があった。

大学卒業後、就職したが年功序列色が強く
「若いから」という理由で一定の役職から上がることができず
『企業して、結果を正当に評価する会社にしたい』と決意。

そして2008年1月、ワンルームの狭い部屋に4名で会社を起こした。

それが現在11年目を迎えた、株式会社doubLeの始まりです。

変化の激しいIT業界で、創業以来、絶えず
前年度比130%以上の成長をし続けるベンチャー企業。

「売れる」営業が、「伸びる」会社を作る。

そして、その環境があるからこそ
営業職を支えるために必要な
「できる」インターネットマーケッターを育てる。

入社歴や経歴に左右されない明確な評価制度、フラットな競争環境、切磋琢磨し合える仲間。
株式会社doubLeには、どこまでも成長し続けられる最適な環境が整っています!

インフォメーション

給与
基本給200,000万円+インセンティブ制
(固定残業代30時間分36,000円含む)
※固定残業時間を超えた場合は別途支給

過去3年間の男女別新卒採用者数
2015年度 女性:1名 男性:2名
2016年度 女性:0名 男性:6名
2017年度 女性:3名 男性:7名

研修制度
OJT研修を実施
入社後は人事によるビジネスマナーの合同研修を行い、その後配属先にてそれぞれにあった実践的な研修を実施。

役員・管理職の女性比率
管理職者全体数12名(内女性管理職1名)